新蓝学稻盛(九):把自己当成公司经营,把公司当成自己的经营

发表时间:2024-03-18 10:19


日日精进,提高心性

心纯见真,敬天爱人

提升工作业绩

获得人生幸福


人人都是经营者


新蓝


稻盛先生讲:人人都是经营者。

如果公司是一个有机生命体,每个人都是这个组织的器官,各司其责,每个人的行为都与公司息息相关,决定了公司的好坏与将来。

一家优秀的公司,一定是每个人都在各自的岗位上竭尽全力,完成自己应该完成的任务。

公司的每个人,无论入职时间早晚,也无论所承担的工作量多寡,都是公司的代表,每个人都有机会参与公司的发展,分享发展的成果。


经营好你的公司


新蓝


把自己当成公司经营,把公司当成自己的经营,谨记并做到以下准则。


01不做旁观者

稻盛先生将公司的“旁观者”定义为:左顾右盼、寄希望于别人来帮忙。

我们必须认清自己应该履行的职责,主动努力把工作做好,不要等别人来监督、考核,自己的内驱力就是工作的原动力。


02不做评论家

社会需要评论家,但是公司不需要一个只会说不会做的评论家。

我们每个人都要独立思考,即使不完善,也要坚决执行,在执行中完善。

我们也不要轻易地对同事的工作评头论足,对公司的制度妄加评论,做好我们自己。


03关爱同事

关爱之心,人皆要有。

在公司中,不要忽视同事的看法和感情诉求,多给别人关爱,营造良好的经营氛围。

人人有爱的公司,能够更和谐地发展,每个人也会因为这样的氛围受益,每天获得一个好心情。


04为同一个目标努力

“全员齐心协力朝着同一个目标努力的时候,团队的目标就能实现”。

没有将帅,团队是无头苍蝇,没有目标,团队是一盘散沙,不用竞争对手的攻击,自己就垮了。

力出一孔的力量是巨大的,同一个目标将这股力量转化成公司可得的效益。


05有言实行

稻盛先生口中的“有言实行”,就是将自己的想法和目标,用语言表达出来,并且告诉公司的人。

有了公开的承诺,每个人就会有了一些压力,压力也是让人振奋的动力,让我们更好地经营好公司。

“有言实行”让晨会、复盘会等会议更直接有效,避免开会开成没有任何价值的内耗。


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