新蓝学稻盛(七):别让你的才能,成为私有

发表时间:2024-01-12 15:01

新兰,新蓝


日日精进,提高心性

心纯见真,敬天爱人

提升工作业绩

获得人生幸福



你的才能,不只是你自己的


新兰,新蓝


稻盛先生说:“我不能利用上苍赋予我的才能来为自己谋私利”,他认为我们的才能“属于天赐,不得据为己有”,我们应该把才能贡献给公司和社会。


李白说:天生我材必有用!每个人都有自己的专业和专长,这是我们安身立命的根本,但是,我们的才能,只属于自己吗?


工作经验是我们职业生涯的“护城河”,工作经验是在工作中习得的,公司的发展伴随着个人的成长。


我们在学校习得的知识,利用的是公共的教育资源,不像旧社会的“私塾”,我们与老师和同学交流沟通,学习到的知识,也包含集体的智慧。


按照“马斯洛需求理论”,人的需求是“自我价值的实现”,我们用自己的才能为公司创造利润,为社会创造效益,就是“自我价值的实现”。


如果将才能“私有”,才能也就失去了价值。



提升才能的5个路径


认真努力,埋头工作


稻盛先生非常精要地指出了努力工作的含义,“努力工作,既是指勤奋,也是指对工作要始终抱有诚实的态度”。


努力工作是提升才能的有效途径,在工作中积累经验,提升职业技能,如果步入管理层,还可以提升管理才能,进一步增加自身价值。


努力工作所带来的成就感,也是其他东西难以代替的,越努力,越快乐!越努力,越有能力!


极度认真地过好每一天


人生如戏,每个人都是自己戏中的主角,重要的是如何创作自己人生的剧本。


正确的人生观,可以指引我们走向正确的未来,认真对待每一天,从工作和生活中汲取经验。


浑浑噩噩和珍视生命,都取决于自己的抉择,也决定了自己的才能是增长还是止步不前。


树立目标,并不懈追求


有目标,有动力,在实现目标的过程中提升才能。


然而目标的实现,要做许多繁琐、重复、乏味的事情,中间还会有失败和挫折,打击实现目标的信心。


稻盛先生讲,在任何领域,取得丰硕的成果之前,都必须做基础性的工作,例如收集数据,四处奔走承揽订单。这些工作都是为了服务实现的目标,才能也在完成这些工作中得到提升。


燃烧自我,奉献团队


稻盛先生将人分为了三种,即自燃型、可燃型和不燃型,其中自燃型的人具备燃烧般的热情,主动且积极,更容易成就事业。


自燃型的人,能将自己的能量分享给别人,与其他人一起,建设一个自燃型的团队,“由这样的人组成的团队一定能够建功立业”。


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